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[多选题]
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
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A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
第6题
A.钱女士本月因身体原因向公司申请修养3个月
B.小王与公司发生工伤认定方面的劳务纠纷,预计2个月后返岗
C.小孙目前处于季节性停工,老板通知20天后开工
D.小孟本月8号出发去上海参加为期2个月的在职学习
第8题
A.严格控制建设用地规划,提高现存建设用地的利用效率,挖掘内部潜力
B.充分开发各种后备土地资源,增加土地供给
C.增加农业投入,提高农业的产出水平
D.加大土地整理和复垦力度
第9题
A.劳动合同
B.健康证
C.工资发放表
D.社保缴费名单
E.考勤表
第11题
A.婚姻家庭纠纷和继承纠纷
B.劳务合同纠纷
C.交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷
D.合伙协议纠纷