KPI选择的方法包括以下哪些选项：（）。

A.标杆基准法

B.成功关键因素法

C.策略目标分解法

D.组织分析法

A、360度考核法

B、基于KPI的绩效考核

C、基于目标管理的绩效考核

D、基于平衡记分卡的绩效考核

A.等级评估法

B.目标考评法

C.重要事件法

D.配对比较法

E.全方法评估法

A.切换成功率

B.掉线率

C.E-RAB 建立成功率

D.RRC建立成功率

A.规模。没有规模就没有效益，医院发展就不容易可持续，是医院做强的基础

B.结构。包括收入结构、病人结构等等

C.成本。成本是效率指标，没有效率就没有竞争力

D.发展方向。要根据医院定位和学科现状明确发展方向，并用合适的指标体现出来

A.动机冲突

B.目的确立

C.方法选择

D.计划制定

A.图形化界面调用API的方法

B.使用简单命令来替代复杂编码

C.标准Json输出，方便融入其他代码

D.产品个性化，可按需选择

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.关键因素分析法

A.培养方案中，毕业要求须覆盖标准、可衡量

B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确

C.教学大纲中，有明确的课程目标，教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标

D.教学环节的考核评价数据，能体现学生的相关能力，评价方法基本合理，评价结果能反映产出目标的达成情况

A.单击“标题栏^右边的“关闭”按钮

B.单击“常用工具栏”右边的“关闭”按钮

C.选择“文件”菜单下的“关闭”选项

D.选择“文件”菜单下的“退出”选项

A.反应选项

B.计分方法

C.得分方法

D.能力选择