下列关于员工职前培训理解正确的()。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

A.以一对一指导为主要办法

B.任职前培训的延续

C.多种培训方法

D.以客观、公正的绩效考核为依据

A．返聘的管理人员在合同签订之后，一周之内进行发文任命（无需公示）B．返聘人员离职前储备类成绩保留（包含储备培训成绩），认证类成绩保留C．返聘的管理人员无成长期，考察期重新计算，建议在考察期结束之前3-10天参加管理人员转正汇报，考察期及转正通过与否的处理意见同其他非返聘人员D．返聘人员不保留工号

A.MSDS的含义是材料安全数据表

B.MSDS不能提供OSHA所允许的暴露于有害物质的极限值TLV

C.使用焊材的厂方必须向员工提供适用于所用焊材MSDS，并培训他们阅读理解其中的内容

D.A和C

E.以上说法都对

A.请选择AP的期待职责

B.能够理解优衣库的基本方针，以高水平的服务及高效率的生产性实施所有基本业务，能够自身成为模范，并作为培训员育成其他员工

C.在店长的指导下，能够在担当部门（范围）内实践店铺的经营和生意

D.能够按照优衣库的理念，原理原则展开行动

E.担当部门（范围）内，能够实践店铺的经营和生意，并能够作为培训员指导其他员工

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

A.参加项目以后纠纷和投诉就都不会再判责了

B.该项目是为了让商家通过系统化的培训更好的理解交易纠纷处理原则并积极主动的服务，保障消费者体验

C.加入项目需要收费

D.商家打标什么平台就按照什么处理