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[多选题]

科学管理理论的指导思想包括()

A.人是“社会人”

B.科学管理的根本目的是谋求最高工作效率

C.实施科学管理的核心问题,要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变

D.到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理

E.要建立能鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景

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第1题

科学管理理论建立在“社会人”的假设之上。()
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第2题

把人描绘成“社会人”的是()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.传统管理理论

D.管理过程理论

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第3题

科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第4题

认为工人首先是“社会人”,而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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第5题

科学管理理论建立在对人的()假设基础上。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

E.Y理论

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第6题

古典科学管理理论把员工看成是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第7题

古典组织理论的内容包括()。

A.双因素理论

B.等级制

C.科学管理理论

D.官僚制

E.需求层次论

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第8题

从对生产效率的研究转向对人的研究,在这个过程中,以下哪个事件起到了至关重要的作用()。

A.泰勒的科学管理理论

B.霍桑实验

C.权变主义理论

D.弗洛伊德的精神分析理论

E.斯金纳的强化理论

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第9题

泰罗的科学管理理论包括()。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

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第10题

古典管理理论主要包括()。

A.科学管理理论

B.经济管理理论

C.行为科学理论

D.行政组织理论

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第11题

古典管理理论形成于20世纪初,其代表性理论包括()。

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的一般组织理论

C.西蒙的决策理论

D.华生的行为科学理论

E.韦伯的科层组织理论

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