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[单选题]

下列哪些属于TFE新人利益()

A.月度责任津贴

B.月度发展津贴

C.成功晋升奖

D.专属认证奖励

答案
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更多“下列哪些属于TFE新人利益()”相关的问题

第1题

新人可以拿到的收入项目有哪些()

A.佣金

B.个人件数奖金

C.个人月度奖金

D.个人年终奖金

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第2题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第3题

下列哪些属于产品包装策略()

A.价值化

B.利益化

C.产品化

D.权益化

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第4题

营销员个人月度参会率低于()(不含),新人品质系数为0

A.80%

B.60%

C.40%

D.30%

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第5题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率、()

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

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第6题

下列哪些决策属于企业的定价策略()。

A.成本导向的定价策略

B.需求导向的定价策略

C.利益导向的定价策略

D.竞争导向的定价策略

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第7题

准收展员个人月度参会率低于多少则新人考评系数为零()

A.40

B.50

C.60

D.70

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第8题

下列哪些属于党员必须履行的义务()。(出自《党章》)

A.个人利益服从党和人民的利益

B.自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规

C.为受党纪处分的党员辩护

D.发扬社会主义新风尚

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第9题

在临床教师发挥护理教育者的角色时,下列哪些属于教育者的范畴()?

A.评估者和计划者

B.咨询者和技术顾问

C.病人利益的维护者

D.管理者和决策者

E.促进者和支持者

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第10题

营业部分级分类管理办法中,营业部评级指标包括()

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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第11题

以下哪些训后KPI指标属于新人成长线()。

A.签约率

B.首月绩优率

C.三转率

D.4-6月新人FNA获取率

E.13个月留存率

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