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[判断题]

对于专业性较强的职位,如财务类、质量、研发类等岗位,根据招聘岗位的特点设计笔试、实际操作测试等环节。同一时段同一岗位招聘的笔试内容必须相同。()

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更多“对于专业性较强的职位,如财务类、质量、研发类等岗位,根据招聘岗位的特点设计笔试、实际操作测试等环节。同一时段同一岗位招聘的笔试内容必须相同。()”相关的问题

第1题

根据《公务员法》,聘任制一般适用于()。

A.非领导职务

B.辅助性职位

C.专业性较强的职位

D.执法类职位

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第2题

对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。()
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第3题

机关实行聘任制的范围包括()。

A.辅助性职位

B.专业性较强的职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第4题

从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。()
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第5题

机关若因工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,须经()批准。

A.国务院

B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

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第6题

在上海浦东新区,公务员不再是“终身制”职业了。年初,新区公布了6个聘任职位,向社会进行公开招聘
。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定,并在日前与用人单位正式签约,聘期为1至3年。

问题1:请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2:谈谈聘任制需要注意哪些问题?

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第7题

在专、副刊版面上,适合向社会公开征稿的选题是()

A.专业性比较强的选题

B.对稿件质量要求比较高的选题

C.比较大的选题

D.编辑不太熟悉的选题

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第8题

中国电信集团工程建设项目财务管理办法(2018版)中财务部门的主要职责()。

A.参与建设项目立项、可研设计审批,科学、严格论证建设项目投资的可行性

B.加强对工程建设投资的财务监督,配合组织开展工程项目现场检查

C.参与工程类采购方案会审

D.参与工程竣工验收的相关工作,配合内部审计部门做好竣工决算的审计工作

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第9题

对于炸料叙述错误的是()。

A.质地较坚硬的药料先炸

B.质地疏松的药料后炸

C.挥发性药料研粉滩涂时加入

D.树脂类药料炼油时加入

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第10题

根据职位特征模型(JCM),一个职位对人们的激励程度取决于()

A.技能专业性、任务分工性、任务多样性

B.技能多样性、任务分工性、任务重要性

C.技能专业性、任务同一性、任务开放性

D.技能多样性、任务同一性、任务重要性

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第11题

查全率=(检索出的相关信息量/系统中的相关信息总量)x100%,使用专指性较强的检索语言(如下位类、下位主题词)能提高查准率,但查全率下降。()
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