真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.约翰•康芒斯

B.彼得•德鲁克

C.西奥多•舒尔茨

D.加里•贝克尔

A.“瘦终端、云桌面”

B.大内存云桌面

C.廋终端大屏幕

D.大内存大屏幕

A.强调对社会现象之意义的理解和解释

B.强调对事物的精确的分析

C.强调对研究结果的准确的描述

D.强调对研究过程的监控

格式塔学派提出的知觉组织原则，也称格式塔原则。以下不属于格式塔原则的现象是()。

A．接近性

B．相似性

C．连续性

D．顿悟性

A.物质资源

B.信息资源

C.人力资源

D.社会资源

A.“永清窑记”龙泉瓷商标

B.“湖州真正石念二叔照子”铜镜商标

C.山东济南刘家针铺“兔儿为记”商标

D.“太白遗风”的牌子

A.证明了电子在原子核外的圆形轨道上运动

B.计算出氢原子的电离能，与实验值非常接近

C.解决了氢原子光谱和电子能量之间的关系

D.应用了量子力学的概念和方法