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[单选题]

与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有()。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

答案
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更多“与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有()。”相关的问题

第1题

各级行()等操作风险分类控制部门,在管理好本部门操作风险的同时,应在涉及自身职责分工及专业特长的范围内,为其他部门管理操作风险提供相关资源和支持

A.财务会计

B.内控合规

C.信息科技

D.人力资源

E.监察和安全保卫

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第2题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第3题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源可持续开发得以实现。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第4题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源受到社会各种条件的制约。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.社会性

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第5题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第6题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第7题

健康促进是人类维护自身健康的A.战略B.手段C.政策D.资源E.

健康促进是人类维护自身健康的

A.战略

B.手段

C.政策

D.资源

E.技术

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第8题

A.药物经济学B.成本C.直接成本D.间接成本E.隐性成本由于伤病或死亡所造成的工资损失 ()因疾病引
A.药物经济学

B.成本

C.直接成本

D.间接成本

E.隐性成本

由于伤病或死亡所造成的工资损失 ()

因疾病引起的疼痛,精神上的痛苦、紧张和不安,生活与行动的某些不便()

社会在实施某一药物治疗方案或其他治疗方案的整个过程中所投入的全部财力资源、物质资源和人力资源()

运用西方经济学在药物治疗评价上的应用()

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第9题

药物经济学中的成本是指在实施某一药物治疗方案或其他治疗方案的这个过程中所投入的()。

A.全部财力资源

B.全部物质资源

C.全部人力资源

D.全部财力资源和物质资源

E.全部财力、物质和人力资源

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第10题

根据《沈阳市政务数据资源共享开放条例》,政务部门通过共享平台获取的政务数据资源,()

A.只能用于本部门履行职责需要

B.不得以任何形式提供给第三方

C.不得用于本部门履行职责需要以外的任何其他目的

D.通过共享平台获取的文书类、证照类、合同类政务数据资源,与纸质文书具有同等效力

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第11题

人才大国是基于()而提出的,是对人力资源大国发展阶段的超越,主要关注人才的数量和规模,是从人才数量和规模为视角来衡量不同地区、不同国家之间的人才差异。

A.人力资源大国

B.人才强国

C.资源

D.以上均正确

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