用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

用人单位应当履行下列责任，但除外（）。

A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置

D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查

E.组织控制职业病危害事故现场

用人单位

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

职业病患者

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

医疗卫生机构

A.发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C.客观、公正地进行诊断鉴定

D.签署职业病诊断证明书

E.依法享受国家规定的职业病待遇

根据以下答案，回答题

A．发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位

B．承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用

C．客观、公正地进行诊断鉴定

D．签署职业病诊断证明书

E．依法享受国家规定的职业病待遇

医疗卫生机构（）。

查看材料

A、卫生行政部门

B、劳动保障行政部门

C、所在地卫生行政部门

D、所在地劳动保障行政部门

E、省级以上卫生行政部门

A.各部门,各岗位严格执行程序,可以对用人单位的职业健康安全活动进行恰当而连续的控制,使用人单位的职业健康安全活动处于受控状态

B.由于事先对预防措施进行了安排,减少了发生职业健康安全问题的风险

C.由于事先做出安排,一旦职业健康安全问题,有及时做出反应和迅速加以纠正的能力

D.企业员工可以按部就班的进行一切活动

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的