题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
外派培训的内容结合公司企业大学和员工发展需要主要包括专业技术知识、企业发展战略性等内容,统一组织的外派培训或部门根据部门工作需要经申请且批准的外部学习。()
答案
查看答案
第1题
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
第2题
A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理,以实现个人的职业发展的目标
B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划
C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动
D.大学是职业发展的重要和唯一阶段
第5题
A.知识贡献
B.参与资源建设情况
C.个人培训考试项目参与度
D.个人网络大学学习绩效
第7题
第8题
A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具
第9题
A.19世纪80年代
B.20世纪初
C.20世纪20年代
D.20世纪40年代