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[单选题]

一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人这说明他()

A.智商高

B.情商低

C.智商低

D.情商高

答案
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更多“一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人这说明他()”相关的问题

第1题

人们之所以喜欢找借口,是因为()。

A.通过借口来来为自己开脱

B.通过借口来获得一点心里的安慰

C.通过借口来责任推到别人的身上

D.以上都包括

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第2题

在西点军校,学员绝对不可以为自己辩解,这种训练方式给我们的启示是()。

A.西点军校执行的是魔鬼式训练

B.一个人如果没有借口,就可以做得更好

C.找借口是一件可耻的行为

D.以上都不正确

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第3题

“一个人为了掩饰不符合社会价值标准、明显不合理的行为或者当不能达到个人追求目标时,往往在自己身上或周围环境中找一些理由来为自己辩护”指的是什么心理状态()。

A.文饰心理

B.敏感心理

C.挫折心理

D.评价恐惧心理

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第4题

承认错误法是指由于企业原因造成产品或服务质量出现问题,就应当承认错误误,并争取用户谅解,不能推卸责任或者寻找借口()
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第5题

自我悦纳是发展健康的自我体验的关键与核心。要做到自我悦纳需要从以下哪些方面入手?()

A.接受自己喜欢自己,觉得自己独一无二

B.自我悦纳从喜欢自己的身体开始

C.坦然接受自己的缺陷和现状

D.原谅自己的失败,并不断学习在失败中积蓄力量更好前行

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第6题

喜欢长时间地工作,即使失败也不过分沮丧,一般来说,他们喜欢表现自己。这类人的需要是()。

A.合群需要

B.成就需要

C.权力需要

D.理想需要

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第7题

团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第8题

根据普瑞马克定律研究发现:当一个人先做做他不喜欢的工作,然后再去自己喜欢的工作,可以大大提高他的工作效率。()
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第9题

客户需要公平的待遇,而不是埋怨,否认或是找借口。()
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第10题

总喜欢将别人的成功归于外因,自己的成功归于内因。这一心理是()的表现。

A.印象偏差

B.归因偏差

C.态度偏差

D.行为偏差

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第11题

“自我吹嘘型”客户的特点是下列哪些?()

A.很实在

B.虚荣心很强

C.总喜欢在别人面前炫耀自己

D.很谦虚

E.不爱炫耀自己

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