因公司财务问题,无法按当初承诺的给予员工相应的提成,极大地打击了你下属的工作积极性。作为部门主管你将如何应对?()
A.耐心跟下属谈话,希望大家能够谅解公司的处境,再耐心等待一段时间
B.安抚员工的情绪,并向高层反应大家的不满,希望公司能变通兑现当初的承诺
C.向大家讲明现状,争取大家的理解,并向高层提议做出将来补偿的承诺
D.要求大家先做好本职工作,提成问题由自己与高层协商
A.耐心跟下属谈话,希望大家能够谅解公司的处境,再耐心等待一段时间
B.安抚员工的情绪,并向高层反应大家的不满,希望公司能变通兑现当初的承诺
C.向大家讲明现状,争取大家的理解,并向高层提议做出将来补偿的承诺
D.要求大家先做好本职工作,提成问题由自己与高层协商
第2题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第3题
A.肯定
B.很可能
C.可能
D.可能无关
E.无法评价
第4题
某患者,因工作问题服毒自杀,入院时已昏迷,给予洗胃时最合适的体位应该是
A.头低脚高位
B.截石位
C.侧卧位
D.仰卧位
E.俯卧位
第5题
A.肯定
B.很可能
C.可能
D.可能无关
E.无法评价
第6题
A.肯定(2016年执业药师药学综合知识与技能真题)
B.很可能
C.可能
D.可能无关
E.无法评价
第7题
A.肯定
B.很可能
C.可能
D.可能无关
E.无法评价
第8题
根据上述事例,下列说法中正确的是()。
A.对员工来说,美国法律处于十分强势的地位
B.“德”、“法”并用,能够取得更好的管理实效
C.在网络时代,员工干私活的问题将无法根本解决
D.公司对员工进行监视,侵犯了员工的人格及隐私权
第9题
A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分
D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分
第11题
A、给予止血药物
B、延迟手术日期
C、继续按原计划手术
D、给予闭经药物以尽快手术
E、以上都不对