某同事离职,可以将该员工的办公计算机不做处理直接给其他员工进行使用。()

第1题

某员工在进行贷款调查时邀请同事一同前往完成。（)

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第2题

员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。（)

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第3题

员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)

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第4题

员工离职时没有进行工作交接，企业可以以此为由，拒绝支付经济补偿金。（)

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第5题

员工培训的有多种形式，依据所在职位的不同，可以分为（)。

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

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第6题

信息内网办公计算机可以配置、使用无线上网卡等无线设备，通过电话拨号、无线等各种方式连接到互联网。（）

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第7题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第8题

离职、退休的，个人办公电脑应由资产使用人交至信息中心（）

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第9题

疫情期间，某公司员工需在家办公，当需要召开5G云办公的高清视频会议时，可以利用中国移动（)产品。

A.云视讯

B.腾讯会议

C.和对讲

D.和车队

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第10题

外部招聘的优势有以下哪几种？（)

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升

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第11题

当地政府发布一级响应等级下列关于饮食管理和办公管理做法是正确的（)

A.食堂保持通风换气，禁止开启空调，一次就餐人数不超过20人，采用单排单向坐座就餐，保持1米距离以上，就餐期间不说话

B.员工禁止外出参加饮食等聚集性活动

C.员工在家办公时，自己知道自身的体温情况就行，不用上报人员管理组

D.员工可以外出聚餐等其他聚集性活动

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某同事离职，可以将该员工的办公计算机不做处理直接给其他员工进行使用。（)