用演示法进行用户管理知识培训的优点是所有的学习内容都能演示。（)

A.计划

B.定期

C.系统

D.既定

A.讲授法

B.讨论法

C.演示法

D.练习法

A.感觉过程

B.领悟过程

C.培训过程

D.感受过程

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：

(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业？如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据)，总观测个数会是多少？

(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。

(iii)gran_t-1不显著有什么惊人之处吗？请解释。

(iv)平均地说，更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训？差别有多大？(比方说，职工多10%的企业，培训的平均小时数增多或减少了多少？)

A.生动形象且给听讲者以新近感

B.活动集中，有利于培训专镨技能

C.可训练态度仪容和言谈举止

D.提高人的观察能力和解决问题的能力