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[多选题]

技能薪酬的局限性有()。

A.导致较高的劳动力成本

B.不利于激励员工

C.建立技能或能力评价体系有难度

D.薪酬管理的工作量较大

答案
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更多“技能薪酬的局限性有()。”相关的问题

第1题

绩效薪酬的局限性包括()。

A.准确实施绩效薪酬具有一定的困难

B.绩效薪酬的客观性、公平性有限

C.绩效薪酬的激励作用有限

D.绩效薪酬不能提升员工积极性

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第2题

下列X线征象是周围型肺癌的特征是A.肺段或肺叶的局限性肺气肿B.圆形或类圆形肿块呈分叶

下列X线征象是周围型肺癌的特征是

A.肺段或肺叶的局限性肺气肿

B.圆形或类圆形肿块呈分叶状,有脐样切迹会有毛刺

C.阻塞性肺炎

D.出现囊状空洞或斑片状浸润

E.可有S形的肺不张和密度较高的片状阴影

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第3题

下列属于“月光”财务报表的解决办法的有()。

A.如果是收入低,应加强学习提高工作技能,从而提高收入

B.如果收入较高,应控制消费欲望,提高结余

C.强制储蓄或定投

D.学习财务自由技能,购买或创造生钱资产

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第4题

导致“DDD值分析方法的局限性”的因素包括

A.多适应证药物的剂量变化

B.患者的依从性影响结果准确性

C.药物总用量未减去儿童用药量

D.病程不同时期与合并用药的剂量调整

E.不同区域人群用药情况不同使DDD值有差异

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第5题

基本薪酬的增加是与员工的生活保障相联系的,主要是为了补偿员工因通货膨胀而导致的实际收入无形减少的损失,显示对员工的关怀。增加基本薪酬的主要方法有哪些?()

A.定时方法

B.定量方法

C.定率方法

D.定额方法

E.定性方法

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第6题

()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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第7题

能力薪酬的基本形式不包括()。

A.基于技能的薪酬

B.基于一般能力的薪酬

C.基于特殊能力的薪酬

D.基于核心能力的薪酬

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第8题

基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第9题

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式?()

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

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第10题

员工个人薪酬的调整的依据有:()

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训

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