由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)

A.聘请人员

B.外部人员

C.现有人员

D.借调人员

A.分行信息技术部门

B.分行公司业务部门

C.分行营运管理部

D.分行金融机构部

A.校内相关人员

B.法治副校长

C.法律顾问

D.有关专家

E.家长代表

F.学生代表

A.解决了不断创新的流程改进问题

B.解决了常见流程差异的原因

C.获得了优化的过程

D.实现可预测的过程性能

A.食品、饮用水

B.发电车用油

C.燃煤锅炉用煤

D.以及安排列车补水、吸污

A.明确相关部门或人员的职责，制定并实施有效的工作督办机制

B.评估内部评级体系及相关支持体系的适用性和有效性，测试内部评级结果的可靠性

C.负责审批并落实客户信用等级评定工作的工具、标准、制度和系统

D.配备充足的资源以满足开发、推广、运行和维护客户评级体系的需要

E.监测评级体系的表现及风险预测能力，定期听取关于评级体系表现及改进情况的汇报

A.综合管理部综合管理部

B.综合管理部HSE部

C.计划调度部综合管理部

D.计划调度部HSE部

A.1

B.2

C.3

D.4