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[单选题]

劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案
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更多“劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。”相关的问题

第1题

项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。

A.施工单位

B.总包单位

C.建设单位

D.相关建筑业主管部门

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第2题

分包商收入是指由项目部、工程公司或专业公司组织分包商完成的,经项目部相关职能部门或专业项目确认的工程量或形象进度,依据()约定的计价原则和方式确认的分包商收入。

A.内部分包合同

B.工程分包合同

C.技术服务合同

D.劳务服务合同

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第3题

与工总承包,专业承包项目招标工作相比,劳务分包招标工作的特点不包括()。

A.劳务分包攻日的标的额小

B.劳务分包项日数量达

C.劳务分包招标投标作周期短

D.劳务分包项目投标报价简单

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第4题

凡在公司范围内承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经劳务分包队伍综合考评,不合格的队伍将()。

A.清退出场

B.停工整顿

C.深入调查

D.限期整改

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第5题

核心分包队伍包括劳务作业核心分包队伍和专业分包核心分包队伍。()
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第6题

在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。()
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第7题

过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题

关于现场管理,下列说法错误的是()。

A.按审核批准的施工总平面图布置管理施工现场

B.分包人的现场管理与总包项目部无关

C.经常检查施工项目现场管理的落实情况

D.现场管理要注意展示和宣传企业文化

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第9题

劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。

A.劳动合同

B.健康证

C.工资发放表

D.社保缴费名单

E.考勤表

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第10题

项目部使用的()管理及专业技术岗位均纳入定员管理。

A.临时性聘用社会人员

B.海外项目使用的外籍用工

C.分包单位管理人员

D.安全、质量监督人员

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第11题

总承包单位应该检查监督劳务分包单位对农民工工资支付情况。()
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