以下关于“最高利益”法则说法错误的是()。
A.协调各方利益不赢有所侧重
B.“最高利益”法则是指企业在管理危机事件时的“倾向性”
C.“最高利益”是无论如何也不容侵犯
D.应不计得失也必须捍卫的企业关键价值
A.协调各方利益不赢有所侧重
B.“最高利益”法则是指企业在管理危机事件时的“倾向性”
C.“最高利益”是无论如何也不容侵犯
D.应不计得失也必须捍卫的企业关键价值
第3题
A.信仰世俗化具体表现为极端的个人主义、拜金主义、享乐主义
B.“金钱万能”“有钱能使鬼推磨”是拜金主义的价值信仰
C.享乐主义视自己的利益高于社会他人集体的利益,为了一己私利不择手段
D.极端的个人主义的盛行不可避免地会导致利己主义,造成对社会、他人的漠视
第4题
A.工程管理是以工程为对象的系统管理方法
B.工程管理的工作可以由工程的某一利益相关者单独完成
C.工程管理是对工程全寿命期的管理
D.工程管理涉及工程各方面的管理工作
第5题
A.不可抗辩条款有利于抑制投保人的道德风险
B.不可抗辩条款有利于保护被保险人或受益人的利益
C.不可抗辩条款适用的行为前提是投保人未履行如实告知义务
D.不可抗辩条款免除了被保险人两年期外的举证责任
第6题
A.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合
B.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合
C.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组
D.以上说法都错误
第7题
A.少儿意外医疗保险金1万/年,免赔额100元
B.社保结算情况下社保类目内100%报销
C.少儿接种意外住院津贴200元/天
D.少儿接种意外住院津贴全年累计最高给付90天
第8题
A.基金管理人负责基金的投资操作和资产保管
B.基金管理人与基金托管人互相制约,互相监督,对投资者的利益提供了重要的保障
C.基金托管人负责资产的保管,并积极配合基金管理人的投资运作
D.基金管理人与基金托管人的协同合作,对投资者的利益提供了重要保障
第9题
A.知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力
B.素质培训是企业培训中的最高层次
C.如果受训者是管理者,则偏向于技能培训
D.如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训
第10题
A.当实施最高限价而出现短缺现象时,市场就会出现严重的排队现象
B.若最高限价低于均衡价格,将会刺激消费,限制生产,导致市场供给短缺
C.在我国,最高限价属于政府对市场价格的干预措施
D.最高限价的目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本
E.最高限价的目标是保护生产者利益或提高某些生产者的收入