领导行为理论预示()是可能的。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导特质理论

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

A.抓生产

B.抓工作

C.关心人

D.抓任务

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

A.不会,该公司已经是这个金融机构多年的老客户

B.不会,空壳公司常被企业用来作为企业多元化的一种手段

C.会的,空壳公司可能会被用来掩饰实际控制人

D.是的,空壳公司常用来作为避税工具

A.领导的错误决策

B.人的不安全行为

C.物的危险状态

D.管理上的缺陷

A.需要是人类行为的基础，不同的需要在不同的条件下会诱发出不同的行为

B.从需要到目标，人的行为过程是一个周而复始、不断进行、不断升华的循环

C.激励的对象主要是人，或者准确地说是组织范围中的员工或领导对象

D.人的行为是由需要决定的，而需要则是由动机引起的

A.从过去重视管理规律的探寻转移到重视对领导过程的研究

B.由重视方法和艺术的研究转移到重视领导者的素质和魅力的研究

C.从重视领导外部环境的研究转移到重视人的行为的研究

D.从重视个人能力的研究转移到重视整体能力的研究

此题为判断题(对，错)。