题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下是新人的卓越工作目标与标准的是（）
A.5.每天拜访6位准客户，其中3位有效面谈（1位线上+2位线下）
B.6.清晰总、分公司荣誉体系，在主管协助下为自己设定季度与年度的荣誉目标，成为卓越新人
C.7.完成卓越新人养成的系统课程，可以练习关键技能
D.8.设计高效工作模式，养成良好的习惯
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.5.每天拜访6位准客户，其中3位有效面谈（1位线上+2位线下）
B.6.清晰总、分公司荣誉体系，在主管协助下为自己设定季度与年度的荣誉目标，成为卓越新人
C.7.完成卓越新人养成的系统课程，可以练习关键技能
D.8.设计高效工作模式，养成良好的习惯
答案
更多“以下是新人的卓越工作目标与标准的是（）”相关的问题
第3题
A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起，便于指导纠正活动
B.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展
C.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或公司范围内的标准不适用
第4题
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力，但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准
第6题
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行IS9001了”
D.“是符合性评价的方法”
第7题
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第8题
A.从审计业务工作表中取消咨询业务
B.在审计计划.抽样和文件处理过程中应用信息技术
C.利用目前没有被审计的业务部门的可用人员
D.应用自我评价调查问卷来实现审计目标
第9题
A.本标准参照国外质量奖的评价准则
B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
D.可用于质量奖评价
