离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金补偿年限不得高于（)。

A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年

D.六个月以上不满一年的，按一年计算

A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.24个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资

C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入

D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数

A.补贴

B.津贴

C.奖金

D.用人单位支付给员工的社会保险费

A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿

B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿

C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年

D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

A.30

B.50

C.60

D.80

A.发生严重亏损或处于停产、半停产状态的

B.经依法批准缓缴养老和失业保险金的

C.上一年度亏损且职工月平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50％的企业，可以申请缓缴住房公积金

D.上一年度亏损且职工月平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资60％的企业，可以申请降低住房公积金缴存比例

A.所在地上年度职工月平均工资

B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

C.劳务派遣单位职工月平均工资

D.所在地人民政府规定的月最低工资标准