非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。（)

A.《中华人民共和国产品质量法》

B.《中华人民共和国民事诉讼法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国价格法》

仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立

仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不到补充协议的，仲裁协议无效

当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能要求仲裁委员会作出决定

没有仲裁协议，一方面申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

A.仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议

B.仲裁机构仲裁协议可以约定两个以上仲裁机构的

C.仲裁协议可以约定仲裁裁决的强制执行机构

D.仲裁协议可以是口头订立的，但需双方认可

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：

(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。

(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤 B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤 C.甲公司按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资 D.甲公司应按照双方在劳动合同中的约定的劳动报酬向某支付治疗期间的工资

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

A.交易双方当事人订有仲裁协议

B.交易双方当事人订有合同

C.交易双方当事人口头同意将争议提交仲裁

D.当事人不向法院起诉

A.契约

B.法则

C.法律

D.规则

A.合同中订立的仲裁条款

B.纠纷发生前以书面方式达成的请求仲裁的协议

C.纠纷发生后以书面方式达成的请求仲裁的协议

D.双方当事人合意签订的欠条