菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

A.放任取向型

B.任务关系型

C.关系取向型

D.民主取向型

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

A.群体气氛

B.任务结构

C.职位权利

D.合作精神

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙