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[多选题]

考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。()

A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论

B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理

E.按流水作业方式分工进行评阅

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更多“考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。( )”相关的问题

第1题

车站成立以站长为考评小组组长的考评小组,负责按照有关考评规定对车站员工进行考评。()
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第2题

绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。()
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第3题

考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,以下哪些问题不得向考生咨询?()

A.请问您在单位是什么职务?

B.请问您的月收入是多少?

C.请问您多大年龄?

D.请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断?

E.请问您的婚姻情况?

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第4题

接触网工区应以比较熟练的工人为骨干组成抢修组,组长由()或安全技术题号一二三四成绩复核人成

接触网工区应以比较熟练的工人为骨干组成抢修组,组长由()或安全技术题号一二三四成绩复核人成绩阅卷人等级不低于()的人员担当,组内应明确分工,有准备材料工具的人员、防护人员、坐台联系人、网上作业人员和地面作业人员等。

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第5题

职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。

A.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

B.自觉维护考评现场秩序

C.及时处理违纪问题

D.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题

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第6题

任何一项考试活动都包含()的技术环节。

A.确定考试的目标

B.命题

C.考评

D.实施考试

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第7题

营销人员绩效考评的重点是()

A.业绩

B.服务

C.能力

D.态度

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第8题

为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。()
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第9题

以下哪项是获得国家奖学金的成绩要求?()

A.学习成绩前5%

B.综合考评成绩前5%

C.学习成绩和综合考评成绩均为5%

D.以上都不是

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第10题

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第11题

职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。

A.管理人员、考评人员、教师、考生等

B.各级鉴定培训机构管理人员

C.考评人员

D.教师

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