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[单选题]

人力资源规划中最困难、同时也是最关键的工作是（)。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

答案

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发布时间：2022-08-02

更多“人力资源规划中最困难、同时也是最关键的工作是()。”相关的问题

第1题

1.教师钻研教材中最困难的一环是（)。

A.抓重点、抓关键

B.突破难点

C.找出规律

D.关注习题

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第2题

负责统筹拟定医疗保险、生育保险等政策规划和标准的政府部门是()

A.工信部

B.国家中医药管理局

C.人力资源和社会保障部

D.公安部门

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第3题

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（）

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第4题

网络层是OSI分层结构体系中最重要也是最基础的一层（）

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第5题

“面”是最活跃的视觉形态，也是所有形态的基础，也是形态设计中最基本的元素。（)

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第6题

运营预算中最基本和最关键的是（）

A.生产预算

B.销售预算

C.采购预算

D.采购预算

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第7题

是最活跃的视觉型态，也是所有形态的基础，也是形态设计中最基本的元素。

A.面

B.点、线

C.点

D.点、线、面

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第8题

调研过程中最重要、最关键的一步是（)。

A.选题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

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第9题

（)是互联网的核心,同时也是制约其性能的关键。

A.IP

B.FTP

C.E-mail

D.Web

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第10题

（)是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第11题

管理的对象丰富多彩，一般来讲，最重要的也是最困难的管理对象是（)。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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