中国移动陕西公司各专家聘用部门对专家任务执行情况做好过程管理和定期评价，对部门内专家取得突出业绩，并带动条线队伍能力大幅提升的管理部门，视工作开展情况进行专家（)。

A.评选

B.评聘

C.评审

D.竞聘

A.过程管理

B.结果管理

C.过程管控

D.结果管控

A.举证、答辩

B.申报、答辩

C.审核、答辩

D.申报、举证、答辩

A.聚焦核心原则

B.金字塔原则

C.蓝斯登原则

D.人事分离原则

A.聘任单位;专家管理委员会

B.专家管理委员会;聘任单位

C.聘任单位;省公司人力资源部

D.省公司人力资源部;聘任单位

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

A.聘用外籍教师可以担任院校的行政领导职务

B.宗教院校聘用承担讲学或教学任务的外籍专业人员，需纳入国家外国文教专家的管理系统，实行统一归口管理

C.聘用外籍专业人员应当遵循以我为主、适量聘用、保证质量、注重实效的原则

A.1至5

B.1至20

C.2至20

D.2至30

A.项目部会议、子(分)公司会议。集团公司会议

B.集体会议、专题会议、专家会议

C.项目会议、专题会议、专家会议

D.集体会议、专项会议、专家会议

A.代维技术专家

B.区域经理

C.代维项目经理

D.铁塔公司维护部经理