费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论