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第1题
根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
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第2题
中华人民共和国劳动合同法（草案)规定，劳动合同中止期限最长不得超过3年。（)
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第3题
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当按照合同约定解除。（）
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第4题
《劳动合同法》规定,在本单位连续工作满15年，劳动合同期满，距法定退休年龄不足（）的，劳动合同延续至退休时终止。
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第5题
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（)。
A.保守商业秘密
B.试用期
C.劳动报酬
D.福利待遇
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第6题
根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)
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第7题
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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第8题
根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。
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第9题
根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。
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第10题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。
A.自劳动合同签订之日起
B.自用工之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起
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