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[单选题]

金福计划系列产品不包括C

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

答案
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第1题

金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系,吸引和稳定人才,针对企业全部或部分员工推出的()产品

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

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第2题

人力资源激励计划体系不包括()

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

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第3题

国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。

A.建立目标责任体系

B.建立计划预算体系

C.建立财务报告体系

D.进行薪酬激励管理

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第4题

贸易信贷的起算日期,进口预付、延付以()为准。

A.报关单签发日期

B.报关单进口日期

C.报关单报关日期

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第5题

搏奕系列产品的投资范围不包括()

A.债券回购

B.金融机构债

C.央行票据

D.中期票据

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第6题

在薪酬结构设计的原则中,按照市场价格付薪的原则是()。

A.外部竞争性原则

B.战略导向原则

C.经济性原则

D.动态原则

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第7题

发展以智能装备为核心的工程机械整机及零部,可重点发展系列产品不包括()。

A.装载机

B.农业机械

C.空压机

D.变速箱

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第8题

A类企业办理()天以上预收预付、()天以上延收延付需自行登录货物贸易监测系统向外管局进行信贷报告.
A类企业办理()天以上预收预付、()天以上延收延付需自行登录货物贸易监测系统向外管局进行信贷报告.

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第9题

请求权的诉讼时效期间为1年的是()。

A.身体受到伤害要求赔偿的

B.出售不合格商品未声明的

C.寄存财物被丢失或者损毁的

D.延付或者拒付租金的

E.经济合同中甲方交货乙方未付款的

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第10题

“中银平稳收益理财计划”是“中银理财计划”业务品牌下的一个系列产品,中国银行提供保本和保收益的承诺。()
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第11题

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作 程序()。

A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级

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