主观性较强,材料比较发散,不容易体现绩效考评的重点性、方向性及导向性的绩效考评方法是()。
A.自我报告法
B.排序法
C.量表法
D.关键事件法
A.自我报告法
B.排序法
C.量表法
D.关键事件法
第5题
A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统
B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价
C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
第8题
与铸造卡环相比,锻丝卡环的特点是
A.不容易调改
B.与基牙牙面密合
C.弹性好,固位力较强
D.交互对抗作用好
E.支持作用好
第9题
A.药力较强。作用偏下偏表
B.尤善治太阳头痛及下半身风湿痹痛
C.辛温苦燥,升浮发散
D.治疗表证夹湿,风寒湿痹
E.气味浓烈,用量过多,易致呕吐,故脾胃虚弱者不宜服
第10题
A.药力较强。作用偏下偏表
B.尤善治太阳头痛及下半身风湿痹痛
C.辛温苦燥,升浮发散
D.治疗表证夹湿,风寒湿痹
E.气味浓烈,用量过多,易致呕吐,故脾胃虚弱者不宜服。
第11题
A.无法将理论研究和实践问题结合起来,解决实际问题有效性较差
B.研究样本受具体情境的限制,缺少控制,影响研究的代表性
C.对研究人员的语言能力和洞察力有较高的要求
D.研究结论的主观性较强,会遇到伦理道德的问题