人力资源战略的实现需要经过三个阶段是（)。

A.各种人力资源管理活动

B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

C.对组织战略实现过程进行分解

D.人力资源管理活动所产生的员工行为

A.《论持久战》

B.《为动员一切力量争取抗战胜利而斗争》

C.《抗日游击战争的战略问题》

A.敌强我弱

B.敌退步我进步

C.敌小国我大国

D.敌寡助我多助

E.抗日战争是持久战，最后胜利是中国的

F.战争要经过战略防御、战略相持、战略反攻三个阶段G、中国是正义战争，日本是侵略战争

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A.经营战略

B.人力资源战略

C.公司战略

D.职能战略

A.初始容量分配

B.数据排布分析

C.数据迁移

D.I/O监控

A.阐明宗旨

B.确认目标

C.选择战略

D.反思战略

A.战略环境

B.行业竞争环境

C.企业内部的人力资源环境

D.企业内部的人力资源信息