首页 > 健康常识

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

现在职无头营业部经理二季度晋升享受（）

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持，同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处，享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

答案

查看答案

发布时间：2023-02-28

更多“现在职无头营业部经理二季度晋升享受（）”相关的问题

第1题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三

季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

点击查看答案

第2题

假设某职场一季度达成营业部入部标准，二季度未维持，则三季度继续享受营业部分类分级奖励，即使7月0举绩、0首年标保，则依然可获得最低800元营业部固定津贴（）

点击查看答案

第3题

（）试用期满，试用期营业部经理如晋升，除了业绩符合条件外，同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

D.团队业务品质达标

点击查看答案

第4题

（）试用期营业部经理晋升，营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次，该理解对吗

A.不对，只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对，只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

C.对

点击查看答案

第5题

按照现有基本法要求，业务主任晋升组经理需要达成（）

A.个人累计FYC≥5000元

B.所辖累计FYC≥18000元

C.直增在职健康≥3人

D.所辖继续率≥85%

E.所辖继续率≥92%

点击查看答案

第6题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

点击查看答案

第7题

优才晋升组经理以上主管职级后必须确保维持（或晋升），若期间产生降级（组降至业务系列）降档（高组将至组或资组降至高组），则视为“不维持优才资格”，不再享受本方案相关津贴（）

点击查看答案

第8题

恒大人寿二季度享受被保险人医疗垫付，请问重大疾病主险需要达到（）元保费

A.2000

B.3000

C.4000

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源培训的类型有（)。

A.初任培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.专门业务培训

点击查看答案

第10题

按培训目的划分，培训种类有（）。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

点击查看答案

第11题

下列属于专门对晋升领导职务的公务员进行的培训是（)。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

TOP