题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的哪一方法（）
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
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（请给出正确答案）
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据累积法
D.问卷调查法
答案
更多“负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的…”相关的问题
第5题
(1)强盛公司的选拔过程出现了哪些失误？(8分)
(2)为什么要进行背景调查？背景调查的原则有哪些？(6分)
(3)作业测时法有哪些基本功能？(6分)
第7题
A.是否及时报送总经理接待日计划
B.是否按计划开展接待活动
C.是否按要求对接待安排进行公示
D.接待时间、时长、地点、人员是否符合要求
第8题
计划进度表的具体工作包含的五项内容是（）。
A、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训
B、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求
C、工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求
D、工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求
E、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求
第9题
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问、
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
第10题
A.维修人员在接受维修单位安排的工作任务后，从为了完成该次任务而到指定地点报到，到工作任务完成或解除时刻为止的连续时间段
B.包括从居住地或驻地到报到地点所用的时间
C.不包括从居住地或驻地到报到地点所用的时间
D.值勤期最多不超过13小时
