员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.口头

B.报告

C.三者均可以

D.书面

A.30天

B.15天

C.10天

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

A.口头

B.书面

C.任意

A.15

B.20

C.30

D.60

A.3

B.7

C.15

D.30

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿