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[判断题]

《四月新人出单奖励方案》中，达成方案奖励标准为（）

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发布时间：2023-02-20

更多“《四月新人出单奖励方案》中，达成方案奖励标准为（）”相关的问题

第1题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第2题

在《2022年营业部专项投入方案—营业部专业化运作季度津贴》中，若达到相应入围条件，在不考虑调节系数的因素下，对达成季度月均参会≥4次且日均达8分且举绩的伙伴，将按照200元/人的标准进行奖励（）

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第3题

《司庆献礼666》方案中，机构达成件数目标，有举绩方案产品的伙伴，每一件都可再奖励迷你电烤箱1台（）

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第4题

战狼小兰25岁入司第三个月，出单国寿福达成佣金900元，基本法新人津贴奖励（）元

A.400

B.500

C.600

D.700

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第5题

十月大单奖励方案中，标保≥500000元，奖励26888+150g黄金（）

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第6题

十月全月方案种，当月达成标保≥5000元，奖励苏泊尔电炖锅+科敏车载电冰箱6L+小米无线手持吸尘器（）

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第7题

2月指定方案中，福满守活动奖方案时间是1月21日-25日指定2月份，福满、少儿守护单件保费≥6000元，成人守护单件保费≥8000元起计入奖励（）

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第8题

方案期间，按照总监部件数达成率对抗，胜方总监将获得分公司总运营基金奖励，奖励标准为（）

A.胜方总监部3000P件数*58元

B.胜方总监部3000P件数*100元

C.胜方总监部开单件数*58元

D.胜方总监部开单人力*58元

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第9题

根据标准部组考核方案，对于5月份入司的组经理，可以参与评选二季度的业务组达标计划奖励（）

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第10题

针对推荐人，将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。（)

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