更多“签约时享有新秀版津贴的新人，只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版（）”相关的问题
第2题
在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴
A.2400，根据年龄确定版本
B.3600，新秀版
C.3600，新锐版
D.5400，新锐加强版
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第3题
新人津贴中连续（）个月，月均FYC达到（）可升级版本，新人最多享有（）次提升津贴版本机会
A.3，2400,1
B.6，2400,2
C.3，2500,1
D.6，2500,2
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第4题
新锐版新人津贴的获取年龄条件为20周岁——45周岁（）
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第5题
挂钩团队人力发展要求，新主管特别津贴提高发放，每季度要求只要上季度新增一个长险举绩人力便可，对新增的签约年龄没有具体要求（）
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第6题
买卖签约时，只要产权证上的权属人到场签约，出售方的婚姻关系不重要，可以随便勾选。（）
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第7题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%，当月不发放新人津贴（）
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第8题
新人津贴的获取要求出席率至少要多少（）
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第9题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）
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第10题
新人26岁，2月6日入司，其3月份FYC达到1800，请问其3月可以拿多少新人津贴（）
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第11题
在热力管道效率测试时，测试点只要数量足够可以不考虑分布点代表性。（)
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