职能绩效的考核人员范围（）

A.以工作区城和管理范围上划分部门

B.从职能上划分部门和垂直统一领导

C.管理层次与管理范围适度

D.以上都是

A.领导政绩

B.员工绩效

C.单位效率

D.机构职能

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

A.沟通

B.学习

C.考核

D.调整

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围

A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责

B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

C.年度考核成绩分为

D.E五个考核等级

E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

A.平均

B.统一

C.侧重

D.综合

A.上级

B.同时

C.外部人员

D.员工自己

A.销售绩效报告

B.消费者的评价

C.内部员工意见

D.销售记录