用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。()应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
A.地方各级人民政府
B.地方各级人民政府卫生行政部门
C.地方各级人民政府劳动保障行政部门
A.地方各级人民政府
B.地方各级人民政府卫生行政部门
C.地方各级人民政府劳动保障行政部门
第2题
A.劳动关系归于消灭
B.劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付劳动报酬
C.有过错的一方承担赔偿责任
D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用
第4题
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第8题
A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法
B.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法
C.能某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D.熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在付错
第11题
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认