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[单选题]

薪酬制度的目标不包含()。

A.维系组织的发展

B.节约成本

C.强化激励作用

D.开发和吸引人才

答案
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更多“薪酬制度的目标不包含()。”相关的问题

第1题

对幼儿园管理工作的评价包含()方面。

A.幼儿园工作目标评价

B.幼儿园组织和制度评价

C.管理过程评价

D.管理效果评价

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第2题

非正式组织通常具有以下主要特征:()。

A.非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果,但它是自发的不定型的具有某种目的关系

B.任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生,但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部,也可独立于正式组织之外

C.非正式组织一旦产生,其行为规范与正式组织目标可能一致,也可能不一致

D.非正式组织以感情为维系的纽带,来满足不同个人的心理需要,因而它具有很强的聚合力

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第3题

企业薪酬管理的目标不包括()。

A.努力实现组织目标和个人目标的协调

B.员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力

C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

D.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

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第4题

海氏薪酬制度和等级工资相同,都包含各种级别、允许一定波动幅度的薪酬制度。()
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第5题

在组织的日常运行中,贯彻公共关系工作目标,努力树立形象、争取公众、扩大影响的活动模式是()

A.事务性公共关系

B.交际性公共关系

C.服务性公共关系

D.维系性公共关系

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第6题

培训考核评估制度的内容不包含()

A.被考核评估的对象

B.考核评估的执行组织

C.考核的主要方式

D.考核奖惩方法

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第7题

新型农村合作医疗制度不包含()

A、政府组织

B、农民自愿参加

C、个人

D、集体

E、政府强迫

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第8题

汉阳公司是国内一家经营 多年的广告公司。在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来,国外著名广告公司的不断进入和本土竞争对手的成长给汉阳公司的业务增长帶来越来越大的威胁,因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与馈效挂钩制度,以刺激业绩增长,该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时,应()。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

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第9题

测验编制的一般程序不包含下列哪一项?()。A.测验的目标分析B.测验的编写C.制定常模D.测验的编排和

测验编制的一般程序不包含下列哪一项?()。

A.测验的目标分析

B.测验的编写

C.制定常模

D.测验的编排和组织

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第10题

薪酬体系设计技术把四种基本政策与()联系起来。

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

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第11题

不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围,组织关键是要选择与组织发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。()
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