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[多选题]

行政型活动是公共部门行为的核心部分,它应分项、分活动、有步骤地引入应计制,其引入程度应考虑以下因素()。

A.绩效评价的需求性和迫切程度

B.对引入应计制的成本效益进行权衡

C.对称原则(政府资产与负债同等程度地引入应计制)的运用

D.计量难度对应计制引入的影响

E.国家安全等原因对应计制引入的限制

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更多“行政型活动是公共部门行为的核心部分,它应分项、分活动、有步骤地引入应计制,其引入程度应考虑以下因素()。”相关的问题

第1题

“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中,既包括行政组织中成文的规章制度,也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。()
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第2题

政府运行过程的核心部分是A.行政领导B.行政决策C.行政活动D.行政监督

政府运行过程的核心部分是

A.行政领导

B.行政决策

C.行政活动

D.行政监督

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第3题

公共部门人力资源管理法治化的核心是()

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第4题

公共管理是以政府为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对公共事务进行有效管理的活动()。
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第5题

强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。()
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第6题

国防动员组织体系是国防动员活动的行为主体,它通常()哪几部分组成。()

A.决策机构

B.动员机构

C.执行机构

D.协调机构

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第7题

斯蒂格里兹认为公共部门经济学与其他经济学的区别在于侧重于研究()

A.在公共部门中如何充分利用资源

B.政府的政治行为

C.政府的公共决策活动

D.公共部门的所有活动

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第8题

财务清算是指公共部门由于发生划转撤并等原因,需要终止其业务活动时,按照国家有关规定对单位财产、债权、债务及有关遗留问题进行全面清查和处理的行为。()
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第9题

下列哪些对于告知制度的理解是正确的()。

A.告知制度是一项基本程序制度

B.它应包括两个方面的内容:一是行政主体作出影响行政相对人权益的行为,应事先告知该行为的内容,二是行政主体在作出行政决定后,应告知行政相对人不服行政决定时寻求救济的权利

C.告知主要有发布或公布、送达、公告、口头告知或书面告知等方式

D.告知以相对人提出申请为条件

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第10题

为了保障公共部门人员的合法权益不受侵害,同时使侵害公共部门人员权益的单位和个人受到应有的惩罚,公共部门人员可依照法定程序向上级行政机关或行政监察机关提起控告。()
为了保障公共部门人员的合法权益不受侵害,同时使侵害公共部门人员权益的单位和个人受到应有的惩罚,公共部门人员可依照法定程序向上级行政机关或行政监察机关提起控告。()

此题为判断题(对,错)。

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