题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
行政型活动是公共部门行为的核心部分,它应分项、分活动、有步骤地引入应计制,其引入程度应考虑以下因素()。
A.绩效评价的需求性和迫切程度
B.对引入应计制的成本效益进行权衡
C.对称原则(政府资产与负债同等程度地引入应计制)的运用
D.计量难度对应计制引入的影响
E.国家安全等原因对应计制引入的限制
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A.绩效评价的需求性和迫切程度
B.对引入应计制的成本效益进行权衡
C.对称原则(政府资产与负债同等程度地引入应计制)的运用
D.计量难度对应计制引入的影响
E.国家安全等原因对应计制引入的限制
第3题
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系
第9题
A.告知制度是一项基本程序制度
B.它应包括两个方面的内容:一是行政主体作出影响行政相对人权益的行为,应事先告知该行为的内容,二是行政主体在作出行政决定后,应告知行政相对人不服行政决定时寻求救济的权利
C.告知主要有发布或公布、送达、公告、口头告知或书面告知等方式
D.告知以相对人提出申请为条件
第10题
此题为判断题(对,错)。