以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

A.风险评估需要做资产收集及风险评估方法培训

B.风险评估需要识别威胁、脆弱性、并正确安全漏洞进行扫描

C.风险评估需要评估风险并正确风险等级进行划分

D.风险评估需要监控体系运行

A.错误推测法不属于基于经验的测试技术

B.错误推测法是比探索性测试更有效的测试方法

C.基于错误推测法的测试就是在测试执行期间动态地设计、执行、记录和评估非正式的（非预定义的）测试

D.可能的错误、缺陷和失效列表的构建可以建立在对软件失败原因的常识基础上

A.通过绩效工资制，可以有效激励员工更好地完成工作

B.增强员工竞争意识，有利于创造人人争优的企业文化

C.有利于打造和谐团队

D.便于工资总额的整体管控

A.建立基于供应链的研发机构，可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

A.能力的诱发者

B.协助辅助引导员评估和调整训练计划

C.细心的观察员

D.具体的指挥者、计划的执行者

E.具备良好的通技巧和丰富的幼儿心理学基础

A.现行市价法要求有一个充分发育的、活跃的二手车市场

B.现行市价法在估计汽车的市场价值时，与新车的价格没有关系

C.现行市价法在选取参照物时配置相近不管何时成交的均可作为参照物

D.现行市价法评估的价值比重置成本法评估出来的要低一些

A.等级评估法

B.目标考评法

C.重要事件法

D.配对比较法

E.全方法评估法

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

A.覆盖写模式w

B.只读模式r

C.创建写模式n

D.追加写模式a

A.公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬

B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成

C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴

D.员工绩效考核结果与个人工资不关联