县公司和供电所的评价结果纳入（）年度绩效考核，对申报未通过的除要求继续整改外，该负责人年度绩效薪金降档执行，并不得参与省公司和市州公司评先

A.市公司

B.省公司

C.县公司

D.省检修公司

A.一致性和贯穿性过程考核绩效问责

B.一致性半年考核绩效奖励

C.贯穿性年度考核绩效问责

A.年度

B.季度

C.月度

D.半月

A.0.03

B.0.05

C.0.035

D.0

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.职工代表

B.矿班子

C.上级领导

A.若员工对绩效结果不认可、不签字的，员工可以在任何时间进行绩效申诉

B.若员工对绩效结果不认可、不签字、同时也不发起绩效申诉的，请各考核单位务必做好绩效沟通的留痕工作，明确该员工已知晓考核结果，并将留痕记录纳入该员工的个人档案

C.省公司人力资源部将不定期抽查访问员工的绩效沟通情况，并对绩效沟通结果进行通报

D.省公司人力资源部将对年度绩效“一对一签字”情况进行抽查，并对抽查结果进行通报

A.先行联系率

B.按时办结率

C.实际解决率

D.市民满意率

A.纳入年度经营绩效考评

B.纳入机构高管履职考评

C.作为评选反洗钱先进集体、分配反洗钱先进个人名额的依据

A.市公司

B.县公司

C.供电所

D.施工企业

A.日常工作表现

B.绩效考核结果

C.业绩能力表现

D.年度综合评价