请假，除生病且不能事先办理请假手续外，均需按程序事先办理请假手续，经批准后，方可休假（）

A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）

C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续

E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天

F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行

A.若有换班的情况，需提前填写换班申请，交到护士长处审核

B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假，不得无故旷工

C.请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有疾病证明书），交到护士长处审核

D.请假需在钉钉软件上进行提交审核，并写明原因

E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处

A.视为放弃入学资格

B.隔段时间再去上学

C.报告给学校申请缓假

D.休学

A.财务科

B.护士长

C.人事科

D.护理部

A.一

B.二

C.三

D.五

A.事假

B.病假

C.旷工