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[主观题]

在本安季度考核检查中,某矿因未能提供该矿的安全文化理念,检查人员按照本安考核标准1.7.6中安全文化建设考核标准第二条:“有共同遵守的安全理念,安全理念内容完整、明确,安全目标清晰、切合实际。”为依据,对该矿扣4分。你对这件事有何评价。

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更多“在本安季度考核检查中,某矿因未能提供该矿的安全文化理念,检查人员按照本安考核标准1.7.6中安全文化建设考核标准第二条:“有共同遵守的安全理念,安全理念内容完整、明确,安全目标清晰、切合实际。”为依据…”相关的问题

第1题

某个体户经批准合资经营了一个小煤矿,该矿与工人签定了雇佣合同,其中规定,如果工人在采矿中发
生意外事故致死时,由矿方给付丧葬费、抚恤金1万元。考虑到工人意外伤害风险的客观存在,矿方与保险公司签订了保险合同,以工人在受雇期间的意外伤害赔偿为保险责任,每人保险限额为1万元,投保人与被保险人均为矿方。在保险有效期内,因发生瓦斯爆炸而致5名工人窒息死亡,其家属纷纷向矿方和保险公司提出索赔。根据案情,回答下列问题:

(1)本案的险种属于什么险种?

(2)保险合同关系存在于哪两个当事人之间?

(3)受害人家属对被保险人的索赔是否有效?

(4)受害人家属是否能向向保险人索赔?

(5)各受害人家属最终可以获得的保险赔偿额为多少?

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第2题

已知某矿相瓦斯涌出量是8m3/t,绝瓦斯涌出量是45m3/min,在采掘过程中曾发生过一次煤与瓦斯突出事故,则该矿属于()。

A.高瓦斯矿井

B.煤与瓦斯突出矿井

C.瓦斯喷出矿井

D.瓦斯矿井

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第3题

某矿正常涌水量1200立方米每小时,则该矿井下主要水仓的有效容量为( )m3时,满足相关规程要求()。

A.1800

B.2400

C.6000

D.8400

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第4题

针对《销售回款考核管理方案(2021年V2.0版)》,以下说法正确的是()。

A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标

B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚

C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地

D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数

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第5题

某2003年从联合企业矿山中独立出来的铁矿山,5月份开采铁矿石60万吨,对外销售40万吨,自用5万吨,适用的单位税额为每吨14元。该矿当月应纳的资源税为()万元。

A.840

B.560

C.630

D.610

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第6题

ABC保险公司的代理人甲向赵某推销某健康险产品,赵某在投保单中申明有头疼、头晕的长期病史。甲担心核保不通过无法完成季度业务考核,就让赵某重新填写投保单,并暗示不必说头疼、头晕的事实。合同成立半年后,赵某因高血压突发脑淤血住院。保险公司查明赵某头疼头晕是长期高血压的症状。根据情况回答下列问题。在赵某申请理赔时,下列说法正确的是()。

A.保险公司有权解除合同,不承担保险责任

B.保险公司不得解除合同,但只应承担部分保险责任

C.保险公司不得解除合同,但对高血压相关的疾病不承担保险责任

D.保险公司不得解除合同,应承担保险责任

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第7题

因工作调动或调离本矿,必须及时办理()手续,由本人持后勤服务中心提供的调离清单,到浴管队办理退还手续。

A.退篮

B.退柜

C.退卡

D.退钥匙

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第8题

关于晋升业务经理一级的晋升实务中,以下说法正确的的是()

A.考核期末挂零人员投保自保件产生500FYC,该人员不计为实动人力

B.晋升业务经理一级需要个人13个月继续率75%以上

C.在晋升季度内最后一个月30日产生的车险佣金计入晋升考核中

D.在晋升业经中组员因达成转正产生的佣金计入该主管季度累计佣金

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第9题

[案例题]某小区十号楼地下室有一电气设备,该设备一次电源线使用二芯绕线,绕线长度为10.5M;接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露;安装在该设备上的漏电开关

内的拉杆脱落,漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中,付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点,移动过程中付某触电死亡。

1.本事故的原因主要是违章操作,移动电器设备未切断电源,操作人员不是专业电工,不能移动电气设备,缺乏日常安全检查,未及时一现事故隐患,可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电,接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露,漏电开关失灵等。()

A.正确

B.错误

2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业()

A.正确

B.错误

3.下列属于特种作业人员的是()

A.电工

B.木工

C.水暖工

D.瓦工

4.下列关于特种作业的说法正确的是()

A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故,构成犯罪的,对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员,项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任

B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员

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第10题

病理性再矿化是指()。

A.在机体生长发育成熟过程中,机体的无机离子在生物调控下在机体的特定部位与有机基质中的生物大分子结合形成具有一定结构的矿化组织

B.由于机体对生物矿化调控作用失衡,无机离子在不该矿化部位形成异位矿化或异常矿化组织,或造成矿化组织矿化过度或不足

C.在生理状态下,牙刚萌出时,唾液中的钙、磷进入釉质表层孔隙内沉淀、矿化形成磷灰石晶体

D.牙受到外界因素影响发生脱矿后,病损组织重新矿化的现象

E.将人或动物的牙釉质,经酸蚀法或酸性凝胶致人工龋的方法制成标本,然后用再矿化液或者唾液处理这些样本,观察再矿化效果和分析其中发生的变化

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第11题

某矿A综采工作面发生突水淹井较大事故,未造成人员伤亡,直接经济损失4328万元。该起淹井事故的
直接原因为:A工作面推采位置后方煤层底板存在隐伏导水陷落柱,在承压水和采动应力综合作用下,诱发该工作面底板小断层与隐伏导水陷落柱沟通,承压水突破底板隔水层形成集中突水通道,发生奥灰水滞后突水,突水量超过矿井最大排水能力,导致淹井。问:该矿A工作面上下两巷矿压大、变形严重,在突水前停产卧底整修上下两巷,导致底板破坏深度有所增大。以致()。

A.降低了地板隔水层的强度

B.增加了承压水突破底板隔水层的难度

C.诱发了底板小断层与隐伏导水陷落柱的沟通

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