有下列哪种情形之一，劳动合同终止（）

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

劳动合同期满

劳动者达到法定退休年龄

用人单位被依法宣告破产

女职工在哺乳期

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

A.劳动合同期满

B.用人单位法定代表人死亡

C.劳动者被人民法院宣告失踪

D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

E.用人单位发生严重经营困难

A.代理事务完成

B.代理人辞去委托

C.被代理人死亡

D.作为被代理人或者代理人的法人终止

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

A.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严

A、劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者被人民法院宣告失踪的

D、劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的

C. 女职工在孕期､产期､哺乳期的

D. 患病或者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的