经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.员工在原店东体系内的税前年收入50%（按照调转月前12月计算）

B.若员工在职不满12个月，则按在职期间实际总收入替代税前年收入进行计算

C.签署《经纪人转会协议》并支付转会费

D.接受原店东投资入股但比例不超过20%或一定期限内经营成果分享

A.3

B.6

C.9

D.12

A．一个自然年累计二次黄线等同于红线（自然年指整整12个月）B．2014年3月经纪人违规操作触犯黄线一条，2014年5月5日人事公告中心下发处罚公告，2015年4月该经纪人又触犯黄线一次，4月当月人事就下发了处罚公告，这种情况经纪人记录黄线后正常在职工作C．警告的处罚是内网公告，二次警告等于一次黄线D．黄线累计不是12月31日清零，是12个月

A.胡适

B.黄凌霜

C.区声白

。2010年4月21日银行贷款利率提高至 5.2%。要求计算贷款到

期时的贷款利息，并写出A银行收取贷款本金及利息的会计分录(假定8企业存款余额能够支付贷款本金和利息)。

(1)贷款利息

(2)收回贷款本金及利息会计分录

A.9个月

B.10个月

C.11个月

D.12个月

A.管辖一家芒果店，额外增加一家517门店，管理补助200元

B.管辖一家芒果，一家517店业绩奖金上限3%

C.招募一个经纪人是加0.1的系数和MGO业绩奖金

D.月度反馈绩效添加了招募经纪人信息，是否在职以及他的业绩信息，需一直填写直到离职

A.工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%

B.工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调30%

C.累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调30%

D.累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%

A.1个月-3个月，50%

A.4

B.2

C.5