一个成功的领导过程在很大程度上取决于()

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

A.共同目标

B.工作热情

C.操作技能

D.学习热情

A.承办商

B.参展商

C.专业观众

D.赞助商

健康咨询的成功与否很大程度上取决于

A.咨询者对咨询对象施加影‘响

B.咨询者发挥主体作用

C.咨询者的交流技巧

D.咨询对象可以有意见

E.咨询者遵守职业道德

A.脱离理论

B.角色理论

C.活动理论

D.连续性理论

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是