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题目内容
（请给出正确答案）
A.每天早上安排好自己当天的工作，晨会后和师傅讨论
B.每天都坚持微信维护业主和客户
C.每天至少陪看一套房
D.端口是重要的开发渠道，每天花在端口上的时间越多越好
答案
更多“潘敏刚结束新人封闭培训，进入链家工作。入职第一天，林聪明担任潘敏的师傅，林聪明首先要求潘敏跑盘，在跑盘期，潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少，初步建立了自信，但跑盘结束进入转正前期后，潘敏立…”相关的问题
第1题
A.每天早上安排好自己当天的工作，可以和主管或师傅讨论
B.把每天的电话回访减少一半
C.每周陪同经纪人的客户看一个项目
D.暂停从经纪人处获取资源，专注带看，先把现有的资源成交
第2题
A.链家强调单边比，提倡多边合作
B.链家提倡老让新，给新人创造良好的成长氛围
C.链家制度规定，师父开单必须分给徒弟业绩
D.链家新经纪人可以获得更多客户资源
第3题
A.你的上司给你安排了一项任务，你为了锻炼一个下属，决定把这项任务交给他完成，尽管你知道他的业务水平并不能胜任这项任务
B.你所在的部门刚入职3名新人，但是由于你近期工作太忙，抽不出时间来做新人培训的工作，你决定把这项任务交给下属中一位资历深、经验丰富且完全可以胜任的人
C.你的上司给你安排了一项任务，要求你亲自完成，你为了锻炼你的一个下属，决定直接把这项任务交给他完成
D.你最近一直忙于跟进一项非常重要的项目，以致于没有时间组织每周例行的主题分享会，今天刚好入职了一名新人，你为了锻炼他，决定把分享会的演讲主题交给他，让他来做主题分享
第4题
A.职级为链家A0，加盟A0-A1的经纪人
B.入职时长在90天内的经纪人
C.入职时长在60天内的经纪人
D.作业类型为买卖或综合的经纪人
第5题
A.迎新会上营造融洽的氛围，让新人拥有团队归属感
B.帮新人找一个干净整洁的家
C.邀请新人共进入职后第一餐
D.给新人1000元，作为新人初来合肥的生活费，并不用新人偿还
第7题
A.根据学校工作的需要，适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作，确保员工熟悉学校各项管理制度
第11题
A.链家经纪人获得推荐激励，被推荐候选人需要本科及以上学历
B.链家经纪人获得推荐激励，被推荐候选人需要大专及以上学历
C.链家推荐激励对象为AMS
D.链家推荐激励对象为AM
