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[判断题]

试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()

答案
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更多“试用期员工申请调出、辞职的需至少提前三天()”相关的问题

第1题

关于员工离职不正确的是()

A.试用期员工主动辞职需至少提前3个工作日在钉钉发起辞职申请

B.试用期员工主动辞职可随时提出申请

C.正式员工主动辞职需至少提前30天(不含未休的调休和年假时间)在钉钉发起辞职申请

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第2题

慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第3题

试用期员工、实习生辞职需提前15天向公司提出书面辞职申请;正式员工辞职,需提前三十日向部门(项目部)负责人提出书面申请,经部门(项目部)负责人签字同意后报请公司人力资源部审批并办理相关手续()
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第4题

依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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第5题

关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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第6题

转正后的员工在合同期内辞职需提前三天通知酒店()
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第7题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。()
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第8题

员工在试用期间辞职,需提前三天以书面形式通知部门及人力行政部()
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第9题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告?

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第10题

试用期员工辞职须提前3天,转正后生产一线工人提前()天,一般职员提前()天,管理干部须提前45天,向上级递交书面辞职申请

A.15天  30天

B.30天  30天

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第11题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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