以下关于办理离职手续的说法中正确的是（）

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.适用于证券经纪人已经办理好离职手续的操作

B.离职日期和离职备案办理的时间间隔不能超过10日

C.离职录入的页面不需要输入离职理由

D.离职录入时须核对姓名、现机构聘用日期、机构名称和所在部门是否属实

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

A.人力行政中心每月15号、26号办理离职手续

B.人力行政中心每月15号、30号办理离职手续

C.人力行政中心每月1号、30号办理离职手续

D.随时可办理离职手续

A.员工借款需填写OA表单中的借款单

B.借款金额必须大于10000元

C.员工不能以他人名义借款，借款费用报销人必须与借款人姓名一致

D.员工离职时，必须先将未还清的借款全部还清，才可办理离职手续

A.会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续

B.一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交

C.会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人监交

D.会计机构负责人办理交接手续，由单位负责人监交，同时主管单位必须派人会同监交

E.会主人员交接清楚后，所有的经济业务均由接管人负责

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）

B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

A．员工提出离职时，先提交钉钉内离岗申请，周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B．人事部先行办理离岗手续，内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计，审计没有问题后，通知员工办理正式离职手续，离职手续办理完毕后，次月发放离职工资C．办理离岗/离职手续；个人携带离职申请表（主管/店长签字），离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D．员工离职必须办理纸质版离职手续，则工资暂停发放E．员工如果未提前走钉钉离岗审批，则需扣除相应的工作天数

A.会计人员离职,可保留业务系统的用户及操作权限

B.应坚持营业前双人开机制度

C.各会计业务系统操作人员离开操作岗位时,应及时退出登录系统

D.操作柜员办理业务前必须办理签到手续,下班前必须办理正式签退手续

A.统计工作交接时由老统计人员口头与新统计人员进行交接即可

B.各单位统计岗位人员调整或者离职，要由取得中央储备粮统计业务资格证书的 人员接替，并采取先交接后离任的办法，认真履行统计资料的交接手续

C.统计人员办理交接手续前可以将已受理的统计原始凭证交由新接手统计人员填 制统计记账凭证、登录统计台账和填报统计报表

D.统计人员办理交接手续，双方签字确认后不需要监交人签字确认

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续